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普華永道23日在瑞士達沃斯“世界經(jīng)濟論壇年會”上發(fā)布報告稱，對全球經(jīng)濟增長持樂觀態(tài)度的首席執(zhí)行官（CEO）比例創(chuàng)下歷史新高，他們認為全球經(jīng)濟至少在短期內(nèi)會保持良好的勢頭。

這份題為《普華永道第二十一期全球CEO調(diào)研》報告覆蓋了全球近1300名CEO。報告顯示，57%的受訪商界領袖認為，全球經(jīng)濟在未來12個月內(nèi)將會得到改善。這個比例幾乎是去年的兩倍。并且，自從普華永道于2012年開始向CEO們征詢關于全球經(jīng)濟增長的預期以來，此次人數(shù)的增長為歷史之最。

對全球經(jīng)濟增長的樂觀預期也讓CEO們對各自公司發(fā)展前景變得更加樂觀。42%的受訪CEO表示，他們對未來12個月內(nèi)自身公司的業(yè)務增長前景感到“非常有信心”，這個比例高于去年的38%。

具體而言，各國的情況各有不同。對全球經(jīng)濟持樂觀預期的CEO比例在幾個重要的市場都出現(xiàn)了上升，包括澳大利亞（增加4%，達到46%）和中國（增加4%，達到40%）。在這些市場中，更多的CEO對自己公司在未來12個月內(nèi)的增長前景感到“非常有信心”。

在美國，CEO們的信心已經(jīng)恢復。由于新一屆政府開始放松企業(yè)監(jiān)管，并開展稅制改革，這讓CEO們對未來12個月的業(yè)務增長前景信心大增，樂觀人數(shù)的比例從2017年的39%上升至2018年的52%。在北美地區(qū)，大多數(shù)CEO對企業(yè)未來12個月前景感到“非常有信心”。

今年對未來12個月前景最有信心的三大領域分別是科技、商業(yè)服務以及制藥和生命科學，它們都超越了全球42%的平均水平。

就增長策略而言，今年的調(diào)研結果與去年相比基本保持不變。CEO們將主要依靠內(nèi)生增長、降低成本、戰(zhàn)略聯(lián)盟和并購等增長策略。與企業(yè)家和初創(chuàng)企業(yè)展開合作的興趣則有所增加。

就數(shù)字化技能而言，有超過四分之一的CEO們“非常關注”他們所在的國家是否能提供這樣的數(shù)字化人才。在南非、中國和巴西，持“非常關注”態(tài)度的CEO比例分別達到了49%、51%和59%。此外，有22%的受訪CEO“非常關注”員工隊伍中是否擁有關鍵數(shù)字化技術。

盡管對全球經(jīng)濟發(fā)展持有樂觀態(tài)度，但CEO們擔心將會遭遇更為廣泛的商業(yè)、社會和經(jīng)濟威脅。CEO們對地緣政治不確定性、網(wǎng)絡威脅、恐怖主義、獲得關鍵技能以及民粹主義表示“非常關注”。

獲得關鍵技能是中國地區(qū)CEO們最關心的問題，今年有64%受訪者表示非常關注，去年這一比例為52%。網(wǎng)絡威脅已經(jīng)超越過度監(jiān)管，成為美國和英國地區(qū)CEO們面臨的首要威脅。在德國，網(wǎng)絡威脅已經(jīng)從2017年的第5位上升至今年的第3位。

值得注意的是，有31%的CEO表示關注氣候變化和環(huán)境破壞對發(fā)展前景所造成的威脅，這個數(shù)字比去年翻了一番。由于出現(xiàn)了備受矚目的極端氣候事件以及美國退出“巴黎協(xié)定”，企業(yè)對氣候風險、監(jiān)管和耐受性的關注程度大幅提升。

（信息來源：經(jīng)濟日報)